歲寒情深暖人心，春節慰問顯擔當。在2026年丙午馬年春節即將來臨之際，為讓困難職工切實感受到組織的關懷與溫暖，度過一個歡樂、祥和、安定的新春佳節，近日，公司黨委書記、董事長李勇帶隊，深入困難職工家中，開展“情暖新春”慰問活動，為他們送去慰問金，更送上了新春的美好祝福與組織的深切關懷。

    慰問組一行帶著對職工的牽掛，先后走訪了周向影、張芝俊、王東波等11位困難職工。每到一戶，慰問組都與職工及其家屬促膝長談，詳細詢問他們的身體狀況、家庭生活情況、收入來源及當前面臨的實際困難，認真傾聽他們的訴求與期盼。“最近身體恢復得怎么樣？孩子的學習和生活還順利嗎？”“春節的年貨都備齊了嗎？還有哪些需要組織幫忙解決的問題？”一句句暖心的問候，一聲聲真切的關懷，讓困難職工在寒冬中感受到了濃濃的暖意。

    在困難職工周向影家中，慰問組了解到其因身患重病導致家庭經濟負擔較重，生活面臨諸多壓力后，鼓勵他要保持樂觀積極的心態，勇敢面對生活挑戰，安心養病，同時表示組織會持續關注他的生活狀況，積極為其排憂解難，讓他不必過分擔憂。周向影的家人激動地說：“感謝組織一直以來的關心和幫助，每到逢年過節都來看望我們，這份溫暖讓我們全家心里都熱乎乎的，也給了我們戰勝困難的信心和勇氣。”

    在走訪慰問過程中，慰問組還向困難職工介紹了單位近年來的發展成果及相關幫扶政策，鼓勵他們立足自身實際，積極面對生活，若遇到困難及時向組織反映。同時，董事長李勇叮囑隨行的相關部門負責人，要時刻把困難職工的冷暖放在心上，建立長效幫扶機制，精準掌握職工需求，切實為他們解決工作和生活中的實際問題，讓職工感受到組織的溫暖無處不在。

    此次春節慰問困難職工活動，不僅為困難職工送去了物質上的幫助，更給予了精神上的慰藉與鼓勵，進一步拉近了組織與職工之間的距離，增強了職工的歸屬感與幸福感。受訪職工紛紛表示，將銘記組織的關懷，以更加飽滿的熱情和積極的態度面對生活與工作，為單位的發展貢獻自己的一份力量。